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創業支援・人材採用支援
1.はじめの一歩を、安心して踏み出すために
創業時や事業拡大の場面では、労務体制や採用方針の整備が大きな課題となります。
創業に伴う労働保険・社会保険の手続きや、人を雇う際に必要となる基本的なルールづくりまで、事業の土台づくりを丁寧に支援いたします。
不安や疑問を一つずつ整理しながら、無理のない形で体制を整えてまいります。

2.自社に合った採用活動を整える

人材採用は、単に人を集めることではなく、企業の考え方や方向性を伝える機会でもあります。
求人票の作成支援や内容の見直しを通じて、業務内容や職場環境の魅力が適切に伝わるよう整えます。
応募数だけを追うのではなく、企業と応募者双方にとって納得感のある採用を目指します。
3.定着を見据えた選考と体制づくり
面接時の評価基準の整理や質問内容の検討など、採用判断の軸を明確にするお手伝いをいたします。
必要に応じて、面接対応の助言や同席支援も行い、入社後の定着を見据えた選考体制を整えます。
創業期や成長期の大切なご縁を、将来につながる形で築けるよう支援いたします。

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